Nieuw perspectief & balans

Monique Wijnands van Buro Potentieel aan een tafel met een clientMonique Wijnands close
Over

BuroPotentieel

Een betekenisvolle carrière speelt zich niet alleen op zakelijk gebied af. Voldoening ontstaat pas als je op meerdere levensterreinen dingen doet die voor jou belangrijk zijn en als deze met elkaar in balans zijn.

Als dat het geval is, komt energie en – uiteindelijk – het gewenste doel als vanzelf, zo leert de praktijk. BuroPotentieel begeleidt je in dit proces van persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Speels, verrassend en verhelderend kenmerkt de werkwijze van BuroPotentieel.

Buro Potentieel beeldmerk kleur
Portret van Monique Wijnands
Over

Monique Wijnands

Vele jaren werkervaring in onderwijs, maatschappelijk werk, re-integratie en coaching. Een mooie combinatie om zo hetgeen wat speelt vanuit diverse invalshoeken te benaderen.

Groei, het beste uit jezelf halen en bewust zijn van de koers die echt bij je past. Tot de kern komen van wat je ten diepste beweegt en daarvoor ook willen gaan. Deze weg die ik ook heb afgelegd heeft mij de expertise gegeven mensen te begeleiden die het beste uit zichzelf willen halen. Door te luisteren en te spiegelen vanuit ratio, intuïtie en expertise zorg ik voor helderheid en focus. Ik creëer met rust en betrokkenheid een omgeving waarin zelfinzicht, eigenheid en inspiratie vergroot worden en tot nieuwe stappen leiden. Ik ben gecertificeerd Register Loopbaanprofessional en personal coach bewustzijnsontwikkeling.

Logo Noloc wit
Diensten

Wat doe ik?

Een overzicht van mijn diensten.

Buro Potentieel beeldmerk oranje

Loopbaan life coaching

Buro Potentieel beeldmerk blauw

Preventieve coaching

Loopbaan life coaching

Is er voor ieder die koers en inspiratie zoekt in werk en leven. Je functioneert het best als je weet wie je bent en wat je wilt. Drie vragen staan centraal: wie ben ik, wat wil en wat kan ik?

Met welke thema’s of vragen komen klanten?

Vragen rondom loopbaan

Wil je inzicht in eigen mogelijkheden en drijfveren?

Je hebt een prima baan, toch denk je “ is dit het nu? ".

Weet je wat je wilt maar niet hoe dit te bereiken of durf je de stap niet te zetten?

Behoefte aan een gesprekspartner? Niet alleen als het wat minder goed gaat maar ook om scherp te blijven en te groeien in een functie.

Overweeg je een carriëreswitch?

Weet je wat je niet wilt maar niet wat je wel wilt?

Vragen rondom grenzen

Hervinden van balans tussen werk en privé leven.

Leren aangeven van grenzen.

Assertiever zijn.

Stressbestendiger zijn, leren omgaan met werkdruk.

Persoonlijke vraagstukken

Negatief zelfbeeld

Onzekerheid

Faalangst

Onbalans tussen ratio en gevoel

Omgaan met conflicten

Zingevingsvragen

Herken je jezelf in een van deze vragen of een andere vraag over jouw loopbaan of levensloop?

Ik vertel je graag meer.

Preventieve coaching

Heb je het gevoel en idee dat de balans weg is en dat je teveel bordjes hoog hebt te houden? Vraag je je af of je het nog gaat redden zoals je nu je werk doet? Wil je met jezelf aan de slag voordat de druk té hoog wordt?

Preventieve coaching helpt jou te voorkomen dat je door ziekte dreigt uit te vallen. Ik zet dit specifiek in om stress en burnout te voorkomen.

Coachgesprekken geven je inzicht in wat je drijft en ook belemmert, waardoor er ruimte komt voor verandering. Je leert waar jouw grenzen liggen en ervaart weer plezier in je werk. Je krijgt weer energie en je wilt jezelf ontwikkelen en nieuwe stappen zetten.

VAN WERKDRUK NAAR WERKPLEZIER

Voor wie?

Preventieve coaching is een individueel traject voor medewerkers en particulieren die een te hoge werkdruk en stressverschijnselen ervaren.

We starten met een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is vrijblijvend. Ga je verder met de gesprekken, dan is dit het eerste gesprek van het coachtraject.

Een coachtraject bestaat uit ongeveer 6 tot 8 gesprekken en zijn om de 2 of 3 weken.

Er is altijd een relatie tussen wat je wilt in je werk / leven en wie jij bent als mens. De coachgesprekken gaan verder dan het inzetten van concrete acties. Je krijgt meer zicht op wie jij bent en je leert patronen doorbreken.

Bij elk coachtraject hoort nog een nagesprek. Dit gesprek doen we na drie maanden na het laatste coachgesprek. Hieraan zijn geen kosten verbonden. In dit gesprek kijken we waar je nu staat en wat jij mogelijk nog nodig hebt om net die laatste stap voorwaarts te zetten.

Hoe werkt coaching?

Interesse in preventieve coaching?

Preventieve coaching binnen organisaties

Elke leidinggevende komt in aanraking met langdurige uitval door ziekte van een medewerker.

Door coaching preventief in te zetten, wordt er veelal voorkomen dat een medewerker zich ziek meldt en mogelijk langdurig uitvalt. De leidinggevende en de medewerker zijn beiden gebaat bij de resultaten van coaching.

"Het is nooit te laat om te worden wie je had willen zijn"

Close-up van een tafel met bril en een kop koffie
Referenties
“ Voor medewerkers die vragen hebben op het gebied van werk-privébalans, grenzen bewaken, een volgende stap zetten in hun loopbaan ben je bij Monique op het juiste adres. Zij maakt gemakkelijk contact, is laagdrempelig. Stelt de juiste vragen om medewerkers de volgende stap te laten zetten.Ik verwijs graag naar haar door omdat ik weet dat medewerkers straks weer verder kunnen vanuit hun eigen kracht!”

Ilse Klein Goldewijk

Regiocoach Buurtzorg Nederland

“ Monique heeft vanaf 2015 een aantal jaren voor id Plein gewerkt als re-integratiecoach en daarbij tientallen mensen geholpen bij het vinden van een baan. Daarbij heeft Monique laten zien de kandidaat altijd centraal te stellen en te werken vanuit diens persoonlijke ambities, kwaliteiten en rekening houdend met de individuele belemmeringen. Voor de klanten zal Monique zeker veel kunnen betekenen in het (her)vinden van hun loopbaanperspectief. En dat ze zo prettig is in de omgang maakt het altijd fijn om met haar samen te werken”

Maarten Freriks

​Directeur id Plein

“ Monique werkte op freelance basis voor Alert Mens & Werk. De vraag richting Monique was met name ervoor te zorgen dat mensen weer toekomstgericht denken en handelen.Monique is een zeer gedreven vrouw, die zeer begaan is met de mensen die ze begeleidt. En in staat is om vaak in moeilijke situaties tot een optimaal resultaat te komen. Haar werk en levenservaring zijn daarbij belangrijke instrumenten om tot genoemde resultaten te komen”

Roland Hintzen

​HR & mobiliteitscoach

“ Monique is een professionele coach die bij haar cliënten de juiste snaar weet te raken door enerzijds haar warme persoonlijkheid en anderzijds door haar gestructureerde aanpak mensen aanzet tot het maken van stappen zowel in hun werkzame als persoonlijke leven”.

Heidi Jansen

​Hoofddocent & programmaontwikkelaar

“ Monique heb ik leren kennen in mijn traject als werkzoekende onderwijsdeskundige. Ze zorgt voor een prettige, gemoedelijke sfeer waardoor iemand zich vrij zal voelen om te praten. Ze vindt de balans tussen persoonlijke en zakelijke elementen en weet goed tot de kern door te dringen.  Tijdens de trajecten biedt zij een keur aan tools die houvast kunnen bieden ook bij toekomstige keuzes. Omdat ze zelf lichtheid combineert met diepgang kom je in een gesprek met haar tot de rust die nodig is voor inzicht".

Wilma Moonen

​Onderwijsdeskundige

“De nieuwe onderneming die wij opgestart hebben is bij de mission statement uitstekend gecoached  door Monique Wijnands. Met name door haar enthousiaste, inspirerende, kritische en creatieve wijze van coachen weet ze inzichten helder te maken. Sparren met haar is buitengewoon constructief”

​Harry Jongen

​Director at IC&C

Pijltje naar rechts
Pijltje naar links
Bedankt! Het formulier is verzonden.
Oops! Something went wrong while submitting the form.